arki
-

Työttömyysaste Lahdessa oli viime mittauksessa 16% ja luku on valitettavasti nouseva kaikissa tarkastelluissa ryhmissä, erityisesti nuorten keskuudessa. Syitä on monia, mutta taustalla on usein myös mielenterveyden haasteita ja vastaavasti pitkittynyt työttömyys usein ruokkii mielenterveyden ongelmia. Onkin tärkeää, että mielenterveysongelmat tunnistetaan ja huomioidaan työttömyyden ehkäisyssä sekä työllistämistoimissa. Yksi työkalu tähän voisi olla IPS-työhönvalmennusmalli (Individual Placement and…
-

Sosiaalisesti kestävässä kaupungissa puututaan segregaatioon sekä ehkäistään syrjäytymistä ja huono-osaisuuden kasautumista hyvällä kaupunkisuunnittelulla sekä tietoisilla panostuksilla alueiden tasapuoliseen kehittämiseen. Segregaatio ja periytyvä ja kasautuva huono-osaisuus ovat paitsi inhimillisesti ongelmallisia, ne luovat pohjaa myös radikalisoitumiselle ja rikollisuudelle.
-

Lahdessa liikkumattomuus on haaste, kuten kaikkialla Suomessa. Liikkumattomuus uhkaa paitsi yksilön hyvinvointia ja kykyä jaksaa arjessa, myös yksilön kykyä osallistua työelämään ja muuhun toimintaan. Lisäksi liikkumattomuus aiheuttaa yhteiskunnalle suuria taloudellisia kustannuksia. Liikkumattomuutta on ratkottava monialaisesti ja pelikirjasta ei pitäisi jättää avaamatta yhtäkään sivua. Lahdessa keskustelu liikkumattomuuden edistämiseksi on vilkasta ja keskittyy vahvasti liikkumisen mahdollistamiseen ja…
-

Nuorten resilienssi ja hyvinvointi ei kasva yksilön vastuuta ja menestyspaineita korostamalla. Kyky sietää yhteiskunnan ja maailman epävarmuuksia syntyy kokemuksesta, että meillä on yhteiskunta, joka pitää huolta myös minusta, jos kaadun. Kokemuksesta, että olen osa itseäni suurempaa yhteisöä, johon kuulun. Kokemuksesta, että olemme menossa yhteisesti eteenpäin ja tässä vauhdissa pysyy kaikki mukana. Sellaista Lahtea minä haluan…
-

Kaupunkilaisten hyvinvointierot eivät saa kasvaa alueellisen eriarvoisuuden vuoksi. Palveluja ja olosuhteita kehittämällä luodaan paitsi hyvinvointia, myös alueiden houkuttelevuutta ja elinvoimaa.
-

Vastuulliseen, hyvään hallintotapaan kuuluu huolehtia työntekijöistä. Se, millaiset edellytykset tälle työlle luodaan, on poliittinen päätös.

